派遣社員として働くには、まず派遣会社に行って登録をしなければなりません。
アルバイトと違って派遣は、雇用主と直接雇用ではないのでまず登録しなければ
先に進みません。
ただこの派遣登録。結構いろいろ書類を書かされたり、スキルチェックを受けたり
とかなり面倒くさい。登録者としては早く仕事を紹介して下さいと言いたい心境に
なるが、登録作業は機械的に行なわれていく。
そして、最近はインタビューとか言われる面談へと進んでいく。
聞かれる内容はどこの派遣会社でも大体同じ。重点的に聞かれるのは、なぜ
この会社を退職されたのですか？理由をお聞かせ下さいというもの。
辞めた理由は人それぞれ違うが、登録者としては数ある質問の中で一番
答えに窮するもの。ここでボロが出ないように前もってしっかり問答を考えて
おくべき。しっかり明確な回答をすれば、普通の就職面接と違って突っ込まれる
ことはないので心配はいらない。
一通り経歴を聞かれたあと仕事紹介へと移っていくが、ここでも派遣会社の
対応は異なってくる。登録会に行った段階で応募した仕事の選考が絞りこ
まれていてスムーズに企業紹介が行なわれるケースとまだ派遣会社の選考
が終わっていない又は他社派遣会社との競合がある場合がある。
後者のような選考が絞りこまれていない場合、登録へ出向いたこと自体が
無駄足になることが多い。そのような場合は、派遣会社側も配慮していて
景品のプレゼントや登録交通費の支給、パソコン講習会でお茶を濁すケース
がある。
派遣登録まで出向いて無駄足になったら結構悔しい。大手の派遣会社なら
仮に応募していた仕事案件がダメでもその後仕事紹介で電話がかかって
くる可能性があるが、中小の派遣会社だとそれっきりになることが多い。
そこで登録者側はできるだけ無駄足をなくすためにも登録に行く段階で
ある程度見通しを立てないといけない。
脈ありなのは大体、ネットなどで応募してすぐ電話が来たケースや大量募集、
その他メールや電話の対応の仕方でほぼOKかわかる。不運にも登録に
行って選考で漏れたらそこの派遣会社はあまり相性がいいとは言えないので
他の派遣会社へ気持ちを切り替えることが大事。
たかが派遣登録、されど派遣登録。すべては派遣登録からはじまる！
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